Unternehmen sollten sich mit einer „Mobile Work Policy“ rüsten. Die größte Herausforderung besteht darin, die rechtlichen Anforderungen von Homeoffice-Tätigkeiten im Ausland zu kennen und einzuordnen. Das verdeutlicht ein Praxisfall in Indien.
Ein deutscher Softwareentwickler schickte Mitte 2021 eine E-Mail an sämtliche Mitarbeiter mit de
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